🎑 Comité D Entreprise Pole Emploi Pays De La Loire

Lasection CFDT Emploi de Pays de Loire a vécu un bon moment lors des dernières élections professionnelles à Pôle Emploi fin avril. Elle affiche en effet une progression de 2,5 points par rapport à 2012 Favoriserl'attractivité et le développement de la formation dans les métiers du Transport et de la Logistique partout en France. Session détection de potentiel logistique au Pôle emploi de Draguignan Provence-Alpes-Côte d’Azur / Corse. Du 30 août 2022. Emploi, Orientation . Focus métiers opérateurs et opératrices en logistique en Centre-Val de Loire Offresd'emploi; Actualités ; BAFD. LA FORMATION POUR QUELS METIERS ? INFOS PRATIQUES Pour prendre rendez-vous, merci de contacter la Fédération Régionale Familles Rurales des Pays de la Loire (.60 ou fr.paysdelaloire[at]famillesrurales.org) 49 - Maine et Loire 3 rue Charles Lacretelle Chaqueinstitution possède ses critères d’attribution de prise en charge et des crédits variables d’un territoire à un autre : CNAF, CAF départementale, Ministère de la Jeunesse et des Solidarités actives, Pôle Emploi, votre Comité d’entreprise, le plan de formation de votre employeur, les organisateurs de séjours de vacances ou d’accueils de CircuitCycliste Sarthe - Pays de la Loire; Terre de jeux 2024; L'Abbaye Royale de l'Épau; Voix au Chapitre; La newsletter du Département de la Sarthe ; Le Conseil départemental. Les 21 cantons de la Sarthe; Les conseillers départementaux; Les commissions; Les services. Maison du Département de Mamers; Tribunes politiques. Majorité départementale / Emploi: Comité à Pays de la Loire • Recherche parmi 780.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Unrapport spécifique à "la gestion de la liste des demandeurs d'emploi et des radiations" a été remis jeudi par le médiateur national de Pôle emploi, Jean-Louis Walter, au Conseil d Paysde la Loire VTE : La Région Pays de la Loire peut proposer un soutien complémentaire aux interventions de Bpifrance dans le cadre du dispositif national VTE. ette aide Lecomité de direction de Pôle Emploi pour la Loire-Atlantique choisit l'"Anne de Bretagne" pour son séminaire. Etablissement deux étoiles Michelin, aux tarifs affichés de 290 € chambre et o4hIU. Le Cariforef des Pays de la Loire est un Groupement d’intérêt public GIP de 48 membres. Il est présidé alternativement par l’État et la Région. Ses missions sont définies par le décret 2021-792 du 22 juin 2021. Elles s’inscrivent dans les orientations du Contrat de projets État-Région des Pays de la Loire CPER. Il est financé essentiellement par la Région et l'État. Ses activités sont ciblées autour de trois grands axes d’intervention l'observation, orientée vers l’aide à la décision, du champ de l’emploi et de la formation, en s’appuyant sur les données disponibles, sur des outils de diagnostic, de prospective et d’évaluation,l'information sur les métiers et l’emploi, la formation initiale et continue auprès du grand public, des professionnels de l'orientation et de la formation, des entreprises,l'animation et professionnalisation des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle, par la mise à disposition et la mutualisation de ressources, d’outils et de temps de ailleurs, le Cariforef des Pays de la Loire assure le secrétariat permanent du Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles Crefop et de ses savoir plus Convention constitutive du Groupement d’intérêt publics GIP Cariforef des Pays de la LoireProgramme d'activités 2022Liste des membres du bureauBudget primitif 2022Liste des membres du conseil d'administrationBilan d'activités 2021Liste des membres de l'assemblée généraleOrganigramme du Cariforef des Pays de la Loire Affiner la recherche La liste des résultats est actualisée sans rechargement de page lors de la sélection d’un critère. Un lien d’accès à la liste des résultats est présent à la fin de chaque catégorie de filtres. Par datecontient des filtres actifsDate / période de publication Format JJ/MM/AAAA, MM/AAAA ou AAAA Date de début Format JJ/MM/AAAA ou MM/AAAA ou AAAA. Les formats MM/AAAA ou AAAA renseigneront automatiquement les 2 champs pour une période d'un mois entier ou d'une année entière. Date de fin Format JJ/MM/AAAA ou MM/AAAA ou AAAA. Les formats MM/AAAA ou AAAA renseigneront automatiquement les 2 champs pour une période d'un mois entier ou d'une année entière. Rechercher contient des filtres actifs Ce dossier a été mis à jour pour la dernière fois le 21 mai 2020. Ce guide proposé par Le Coin des Entrepreneurs aborde en détail les dispositifs d’aides pôles emploi à la création ou à la reprise d’entreprise. Y seront abordés le dispositif ACRE réduction de charges sociales, parcours NACRE…, les aides financières à la création ou à la reprise maintien de l’ARE et versement sous forme de capital des allocations, puis nos conseils pour choisir le bon dispositif. Le dispositif ACRE L’aide aux demandeurs d’emploi créant ou reprenant une entreprise ACRE vise à encourager la création d’entreprise en accordant une réduction des cotisations sociales de début d’activité, un accompagnement sur les premières années d’activité et une ouverture à d’autres aides financières. Qui peut bénéficier de l’ACRE ? Depuis 2019, le dispositif ACRE est ouvert à tous les créateurs et repreneurs d’entreprises. Seuls les micro-entrepreneurs ont des conditions à respecter pour pouvoir bénéficier de l’aide. Pour ces derniers, les personnes éligibles sont notamment les demandeurs d’emploi indemnisés, les demandeurs d’emploi non indemnisés inscrits à Pôle emploi 6 mois au cours des 18 derniers mois, les bénéficiaires du RSA ou de l’ASS, les jeunes de 18 à 25 ans révolus, les personnes de moins de 30 ans non indemnisées ou reconnues handicapées, les personnes ayant conclu un contrat CAPE, les personnes créant une entreprise dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. A quelles conditions peut-on bénéficier de l’ACRE ? Un créateur d’entreprise doit créer ou reprendre une entreprise, quel que soit son secteur d’activité, sous forme d’entreprise individuelle ou de société et en exercer effectivement le contrôle, c’est-à-dire Détenir personnellement ou avec son conjoint, partenaire pacsé, ascendants ou ses descendants, plus de 50% du capital avec au moins 35% du capital à titre personnel ; Détenir personnellement ou avec son conjoint, partenaire pacsé, ascendants ou ses descendants, au moins un tiers du capital avec au moins 25% à titre personnel, et être dirigeant dans la société. Dans ce cas, aucun autre associé ou actionnaire ne doit détenir plus de 50% du capital. Un cas spécifique est également prévu lorsqu’il y a plusieurs demandeurs sur le projet. Ces derniers peuvent bénéficier de l’ACRE s’ils détiennent ensemble plus de 50% du capital, qu’un ou plusieurs d’entre eux soient dirigeant, et si chaque demandeur détient une participation correspondant au moins à 10% de la participation de l’associé ou l’actionnaire principal. L’exonération de charges sociales Le dispositif ACRE permet d’obtenir des exonérations sur certaines cotisations sociales en début d’activité. Ce délai court à compter de votre affiliation au régime social des indépendants pour les travailleurs non-salariés, à compter du début d’activité de l’entreprise pour les dirigeants assimilés salariés. Ces exonérations temporaires portent sur les cotisations d’assurance maladie, maternité, vieillesse, veuvage, invalidité et décès et sur les allocations familiales dues aux régimes auxquels le chef d’entreprise est nouvellement affilié. La base sur laquelle l’exonération s’applique est limitée à un montant égal à 120 % du Smic en vigueur au 1er janvier de l’année au cours de laquelle l’exonération est applicable. Pour les dirigeants assimilés salariés l’exonération porte sur la partie salariale et patronale. L’ouverture au dispositif NACRE Le bénéficiaire de l’ACRE est éligible au parcours NACRE Nouvel Accompagnement pour la Création ou la Reprise d’Entreprise, qui permet notamment de bénéficier d’un accompagnement dans le cadre Du montage du projet finalisation technique du dossier de création ou de reprise, étude du projet et anticipation des difficultés ; De sa structuration financière étude de la pertinence du projet et de son plan de financement, appui auprès des banques et pour obtenir des aides financières ; Et du démarrage de l’entreprise permet d’obtenir des réponses aux questions liées au démarrage de l’activité, d’anticiper les difficultés financières et d’être accompagné dans les choix liés au développement de l’entreprise. Pour bénéficier du NACRE, un contrat d’accompagnement doit être conclu avec un organisme spécifique. Il convient donc de se rapprocher d’un de ces organismes pour entrer dans le parcours NACRE vous pourrez obtenir la liste auprès de votre agence Pôle emploi. Cet accompagnement a une durée limitée dans le temps Pour un projet de création d’entreprise 4 mois maximum pour le montage du projet, 4 mois maximum pour sa structuration financière, et 3 ans maximum pour le démarrage de l’entreprise. Pour un projet de reprise d’entreprise 6 mois maximum pour le montage du projet, 6 mois maximum pour sa structuration financière, et 3 ans maximum pour le démarrage de l’entreprise. Les formalités à effectuer pour bénéficier de l’ACRE Lorsque l’entrepreneur n’opte pour le régime fiscal de la micro-entreprise, il bénéficie automatiquement de l’ACRE sans qu’il n’y ait de demande préalable à effectuer. Le micro-entrepreneur doit, quant à lui, déposer un formulaire spécifique de demande d’ACRE rempli ainsi que différents justificatifs de son éligibilité soit lors du dépôt de la déclaration de création ou de reprise de l’entreprise, soit dans les 45 jours suivants. Le formulaire est téléchargeable sur le site internet de l’Urssaf. Une notice existe pour vous aider à compléter ce formulaire. Si le dossier est complet, le CFE se charge des démarches auprès des organismes sociaux et transmet le dossier à l’agence RSI ou à l’Urssaf compétent. L’organisme se charge de statuer sur la demande dans un délai d’un mois, faute de quoi la demande est réputée acceptée. Voici la liste des pièces à joindre au dossier ou qui peuvent vous être demandées, notamment en fonction du fait que vous effectuez la demande parallèlement aux autres formalités ou pas un exemplaire des statuts, la notification de l’ouverture des droits pôle emploi ou le dernier titre de versement de l’ARE, une pièce qui justifie que vous appartenez à l’une des catégories figurant dans le point A ci-dessus, l’historique d’inscription à pôle emploi, pour les moins de 26 ans une pièce d’identité, pour les plus de 26 ans une attestation sur l’honneur de non indemnisation par l’assurance chômage durant les 3 dernières années. Lorsque la demande est acceptée, une attestation d’admission au dispositif ACRE est envoyée au bénéficiaire. Ce document est à conserver précieusement car il peut être demandé pour l’obtention d’autres aides liées à la création ou la reprise d’entreprise. Créer son entreprise - Nos outils pour vous accompagner Le maintien de l’ARE allocations d’aide au retour à l’emploi Les personnes inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi qui sont indemnisées peuvent sous certaines conditions continuer à toucher les allocations d’aide au retour à l’emploi ARE lorsqu’elles reprennent une activité non salariée suite à la création ou la reprise d’une entreprise. Les conditions à remplir pour en bénéficier Pour que le créateur puisse continuer de percevoir ses allocations chômage pendant la création ou la reprise d’une entreprise, il doit continuer à être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, ne peut avoir opté pour le versement d’une partie de ses droits sous forme de capital ARE, voir paragraphe 3, respecter certains plafonds lorsqu’il se procure parallèlement un revenu soumis aux cotisations sociales au titre de sa nouvelle activité voir ci-dessous. Les demandeurs d’emploi indemnisables ou en cours d’indemnisation qui créent ou reprennent une entreprise peuvent cumuler l’ARE avec une rémunération dans la limite de l’intégralité du salaire mensuel moyen sur lequel ont été calculés ses droits au chômage ; et bénéficier de ce cumul jusqu’à l’épuisement des droits. Pour plus d’informations le maintien des allocations chômage en cas de création ou de reprise d’entreprise Les formalités à effectuer pour en bénéficier Tout d’abord, Il convient de signaler à Pôle emploi son projet de création ou de reprise d’entreprise. Dans sa déclaration mensuelle de situation, le créateur ou repreneur d’entreprise doit déclarer qu’il est toujours à la recherche d’un emploi. Les pièces suivantes doivent être fournies à Pôle emploi une copie de votre extrait Kbis ou certificat d’immatriculation, le cas échéant, une copie de vos statuts, le cas échéant, une copie du procès-verbal qui fixe votre rémunération. Dans certains cas, il est possible de bénéficier d’un maintien intégral de vos allocations. Nous en parlons dans cet article Création d’entreprise, le maintien à 100% des ARE L’aide à la reprise ou à la création dentreprise ARCE L’ARCE Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise consiste à obtenir le versement de 45% taux en vigueur depuis le 1er avril 2015 des allocations restant dues en 2 versements espacés de 6 mois. Le premier versement intervient normalement à la date de création ou de reprise de l’entreprise, à la date d’obtention de l’ACRE si la demande est effectuée postérieurement. L’entrepreneur qui demande l’ARCE cesse d’être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi. Les conditions à remplir pour en bénéficier Pour bénéficier de l’ARCE, le créateur ou le repreneur d’entreprise doit bénéficier de l’ACRE. Modalités de versement de l’ARCE L’ARCE est versée en deux temps la première moitié est versée dès lors que toutes les conditions relatives à l’attribution de l’ARCE sont remplies, puis le solde est versé 6 mois après la date de création ou de reprise d’entreprise, à condition que l’activité au titre de laquelle l’aide est accordée soit toujours exercée à cette date. L’ARCE entre dans l’assiette de la CSG et de la CRDS et est passible de l’impôt sur le revenu. Les formalités à effectuer pour en bénéficier Une demande d’ARCE doit être effectuée auprès du Pôle emploi dont dépend le créateur ou repreneur d’entreprise. Ensuite, les mêmes pièces que celles demandées pour le maintien de l’ARE doivent être fournies. Nous vous expliquons comment faire dans ce dossier Demander et obtenir l’ARCE de Pôle emploi Que se passe-t-il si vous cessez votre activité ? En cas de cessation d’activité, le créateur ou repreneur d’entreprise retrouve les droits aux allocations chômage qu’il lui restait à la veille de la création ou de la reprise de l’entreprise, diminués des versements reçus au titre de l’ARCE. Choisir entre le maintien de l’ARE et l’ARCE Le choix entre le maintien de l’ARE ou l’ARCE doit être étudié avec attention. Le maintien de l’ARE est généralement plus intéressant depuis les nouvelles mesures applicables depuis le 1er octobre 2014. Dans tous les cas, nous vous conseillons de valider vos choix avec un professionnel. Pour cela, voici quelques informations et conseils à prendre en compte L’option pour le versement sous forme de capital vous fait perdre votre statut de demandeur d’emploi ; En comparant les montants cumulés que vous percevrez, le maintien de l’ARE est beaucoup plus avantageux que l’ARCE, sauf cas exceptionnel où le dirigeant prend une rémunération immédiatement et équivalent à son ancien salaire ; En cas de maintien de l’ARE, l’étude du choix de la forme juridique de l’entreprise et de son régime fiscal est très importante ; En optant pour le versement sous forme de capital, vous pouvez parallèlement prendre autant de rémunération que vous le souhaitez, cela n’aura aucun impact sur le versement, contrairement à l’option maintien de l’ARE ; En optant pour le versement sous forme de capital, vous ne toucherez que 50% du reliquat des droits à l’ARE qu’il vous reste à la date du début d’activité ou à la date d’obtention de l’ACRE si celle-ci est postérieure ; Si vos apports personnels sont trop faibles pour financer votre projet, le versement sous forme de capital vous permet de recevoir à la création un quart du reliquat de vos droits à l’ARE ; Lorsque vous optez pour le versement sous forme de capital et que vous apportez ensuite les fonds dans l’entreprise, vous ne toucherez plus d’allocations mensuelles pour faire face à vos dépenses personnelles. A lire également sur la création d’entreprise 100 conseils pour créer son entreprise Créer une EURL Créer une SASU Le choix du statut juridique de l’entreprise

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